Arbeidsgiver sette hver måned inn 3,5% av lønn inntil 12G på pensjonskontoen din. For eventuell lønn mellom 7,1 og 12 G innbetales 3,5% ekstra.
Innskuddene blir stående på kontoen din til du blir pensjonist. Det er en god idé å følge med på kontoen og sørge for at pengene investeres på en måte som gir så høy avkastning som mulig. Da får du bedre økonomi som pensjonist.
Hvis du vil, kan du når som helst flytte kontoen din til en annen pensjonsleverandør.
Det er fleksibel uttaksalder i innskuddspensjon. Er du født før 1964, kan uttak av alderspensjon tidligst begynne fra 62 år. Utbetalingsperioden må være minst 10 år og opphøre tidligst ved alder 77 år.
For de som er født etter 1963, økes denne tidligste pensjonsalderen gradvis, i takt med økt levealder i befolkningen.
Økningen er omlag 1-2 måneder for hvert år man er født etter 1963. Det betyr at aldersgrensen økes med rundt ett år for hvert tiår. Er du f.eks. født i 1974 kan du da ta ut pensjon fra ca. 63 år. Nøyaktig tidspunkt kommer an på hvordan levealderen i befolkningen utvikler seg fremover.
Arbeidsgiver sparer også hvis du blir sykmeldt. Er du sykmeldt mer enn 12 måneder, overtar forsikringsselskapet. De sparer for deg helt til du enten blir frisk, dør eller fyller 67 år - selv om arbeidsforholdet opphører i mellomtiden.
Dør du, utbetales (rest)saldoen på kontoen som pensjon på 1G per år til barn under 21 år. Er saldoen større enn det som trengs for å sikre barn dette, brukes resten til å sikre pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner i minst ti år.